به گزارش وطن شهر و به نقل از ایسنا، زهرا شمس احسان در تذکر پیش از دستور خود در جلسه امروز شورای شهر تهران با بیان اینکه مدیریت شهری با مجموعه‌ای از تصمیم‌گیری‌ها، طرح‌ها و اقدامات روزمره مواجه است که هم به زندگی شهروندان ارتباط مستقیم دارد و هم به آینده پایدار شهر می‌انجامد، گفت: مطالعه عمیق و سیستماتیک، چه در زمینه احداث پروژه‌های عمرانی بزرگ و چه در زمینه اتخاذ سیاست‌های کلان راهبردی ، به مدیران شهری، پژوهشگران و ذی‌نفعان کمک می‌کند تا تصمیماتی هوشمندانه‌تر، هماهنگ‌تر و کم‌ریسک‌تر اتخاذ کنند.
وی با بیان اینکه مطالعه و تحلیل‌های عمیق، کلید دستیابی به شهرهای پایدار، تاب‌آور و باکیفیت است، گفت: توجه به نتایج مطالعات و پژوهش های کاربردی به مدیران شهری این امکان را می‌دهد تا منابع محدود با بیشترین تاثیر و بهره وری صرف شده و زندگی روزمره شهروندان بهبود یابد.
شمس احسان بیان کرد: با توجه به اینکه تمامی اقدامات، طرح‌ها و برنامه‌های مدیریت شهری در راستای جلب رضایت شهروندان صورت می‌گیرد، قطعا انجام پژوهش‌های اجتماعی و فرهنگی باید منطبق بر نیازها، خواسته‌ها و اخذ نظرات از شهروندان جهت اولویت بندی فعالیت‌ها و برنامه‌های شهرداری تهران باشد.
عضو شورای شهر تهران تأکید کرد: علیرغم اهمیتی که در این خصوص وجود دارد، متأسفانه در این دوره از مدیریت شهری، دفتر مطالعات اجتماعی و فرهنگی معاونت امور اجتماعی و فرهنگی با فراز و نشیب‌ها و چالش های گوناگونی مواجه شده است.
عضو شورای شهر تهران در ادامه تذکر پیش از دستور خود که متن آن در اختیار رسانه‌ها قرار گرفت، یادآور شد: شهرداری تهران در سال ۱۴۰۳ حذف این دفتر را در دستور کار داشت که با توجه به ضرورت‌ها و اهمیت‌هایی که ذکر شد، با حمایت اعضای شورا و معاون شهردار تهران ضمن ممانعت از حذف ساختار دفتر مطالعات اجتماعی و فرهنگی و همچنین با تصویب اعتباری بالغ بر ۱۲۰ میلیارد تومان در سال‌جاری ، تلاش کردند که عقب ماندگی مطالعاتی این حوزه را جبران کنند؛ اما پیگیری ها و گزارش های رسیده ، حاکی از آن است که یا پروژه های پژوهشی در اولویت اقدامات معاونت اجتماعی و فرهنگی قرار ندارد و یا فرآیندها و تشریفات انعقاد قراردادهای پژوهشی با چالش های جدی مواجه است که موجب شده تا در ۵ ماه ابتدایی سال‌جاری ، دفتر مطالعات اجتماعی و فرهنگی نتواند انتظارات را برآورده کند و به وظایف و رسالت خود عمل کند.
وی در پایان گفت: لازم است که ضمن بررسی و رفع موانع و مشکلات پیش روی انجام مطالعات و پژوهش‌های حوزه اجتماعی و فرهنگی و همچنین دفاتر مطالعاتی و پژوهشی در سایر معاونت‌ها و سازمان ها، شهرداری تهران عناوین و جدول زمانبندی پژوهش‌ها و اقدامات دفتر مطالعات اجتماعی و فرهنگی را به شورای اسلامی شهر تهران ارسال کند.
انتقاد از عدم اطلاع‌رسانی درست درباره تغییر قراردادهای نیروهای حراست شهرداری تهران
به گزارش ایسنا، سید احمد علوی عضو شورای شهر تهران نیز در تذکر پیش از دستور خود با اشاره به فرمایشات اخیر مقام معظم رهبری گفت: رهبر معظم انقلاب، این اتحاد را مقدس و سپر پولادین جمهوری اسلامی نامیده‌اند؛ بنابراین هیچ موضوعی نباید بهانه‌ای برای خدشه‌دار کردن این اتحاد باشد.
وی با بیان اینکه امروز کسانی که علاقه و دلسوزی بیشتری برای نظام دارند، وظیفه‌ای سنگین‌تر بر عهده دارند؛ باید صبورتر باشند و گذشت را در دستور کار قرار دهند و زمان تسویه‌حساب‌های گذشته، چه سیاسی و چه غیرسیاسی، اکنون نیست، افزود: گاهی لازم است برای رسیدن به اهداف بزرگ‌تر، با صبر و گذشت عمل کنیم. مدیریت شهری نیز باید با چنین رویکردی در حوزه‌های مختلف به ویژه موضوعات فرهنگی و اجتماعی عمل کند؛ هر چند ممکن است در برخی موارد اختیار قانونی برای برخورد داشته باشد، اما شاید زمان اجرای برخی اقدامات نباشد.
عضو شورای تهران در بخش دیگری از سخنان خود به دغدغه‌های نیروهای یگان حفاظت شهرداری اشاره کرد و گفت: روز گذشته نامه‌ای از همکاران یگان حفاظت دریافت کردیم که نسبت به تغییر نحوه قرارداد و شیفت کاری خود از ۲۴-۴۸ به ۲۴-۲۴ ابراز نگرانی کرده بودند. در این زمینه پیش از جلسه آقای باقری معاون برنامه‌ریزی شهرداری تهران گفت‌وگو کردم و توضیح دادند که این تغییر کاملاً داوطلبانه است و هیچ اجباری وجود ندارد. همچنین امتیازاتی در حوزه حقوق برای کسانی که داوطلب حضور در این شیفت جدید هستند، در نظر گرفته شده است.
وی با بیان اینکه این موضوع باید شفاف به کارکنان اطلاع‌رسانی شود، اضافه کرد: مطالبی که در پیام‌ها و مکاتبات پرسنل مطرح شده، نشان می‌دهد این شفاف‌سازی به درستی صورت نگرفته است. بنابراین لازم است مدیران مربوطه با کارکنان گفت‌وگو کنند و دغدغه‌ها و واقعیت‌ها را به‌طور کامل توضیح دهند.
علوی همچنین درباره تغییر محل تمرکز نیروهای حراست از مناطق به ساختار متمرکز یگان حفاظت تصریح کرد: مدیریت شهری باید در این‌باره دقت کند. در گذشته نیروهای شهربان و حریم‌بان از ساختار متمرکز به مناطق منتقل شدند و اگر آن اقدام درست بوده، باید بررسی شود که بازگرداندن نیروهای حراست به ساختار متمرکز چه توجیهی دارد. مدیریت نیروها در سطح مناطق، با توجه به شناخت بهتر از شرایط و ساختمان‌ها، می‌تواند مؤثرتر باشد.
وی تأکید کرد: من در این باره قضاوت قطعی ندارم، اما با گفت‌وگو و تعامل میان مدیران و پرسنل، این موضوع به راحتی قابل حل است و نیازی به تنش و نگرانی نیست.
مجید باقری معاون برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران در پاسخ به تذکر علوی عضو شورای شهر تهران افزود: ما برای نیروهای انسانی تدبیری را با محوریت کمیته منابع انسانی و تشکیلات اندیشیده‌ایم و نظرات کارکنان و مجموعه شهرداری در این کمیته بررسی می‌شود.
باقری با بیان اینکه از نظر قانون کار، اینکه شیفت‌ها ۲۴ ساعت ۴۸ ساعت باشد با تشخیص کارفرماست و از نظر قانون مغایرتی ندارد، یادآور شد: نگهبانان در جنگ ۱۲ روزه با عزم راسخ در محل کار حضور داشتند. ۱۵۰۰ نفر نگهبان در شهرداری فعالند که در هر شیفت ۵۰۰ نفر می توانند فعال باشند. در باغ راه حضرت زهرا (س) نیز درخواست نگهبان اعلام شده است و ما به جای جذب نیرو، از نیروهای فعال استفاده می‌کنیم.
وی ادامه داد: برخی نیروهای ما یک روز در محل نگهبانی هستند و دو روز در منزل حضور دارند و قرار بر این شده که ۱۰ میلیون تومان ماهانه در نظر گرفته شود که اگر افراد مایل به حضور در روزهای بیشتری بودند، از این ظرفیت بهره‌مند شوند.
باقری تأکید کرد که شهرداران ۱۷۰ نفر داوطلبی که شیفت خود را تغییر دادند، به ما معرفی کنند که ما معوقات آنها را بپردازیم. هرکسی داوطلب بود می‌تواند اعلام کند که ۲۴ ساعت ۲۴ ساعت فعالیت کند.
وی با بیان اینکه با تعویض شیفت‌ها می‌توان از نیروهای موجود برای فضاهای جدید استفاده کرد، یادآور شد: اطلاعیه ما امروز صادر و به همین دلیل موضوع جدی تر شده است و تأکید ما این است که این موضوع داوطلبانه است.
معاون برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران گفت: این اقدام کاملاً قانونی است و در مرحله اولیه با رقم ۱۰ میلیون تومان آغاز کردیم و اگر روند به خوبی پیش رفت، رقم را افزایش خواهیم داد.
