مدیریت فرهنگی سرمایه انسانی لازمه تحول و تعالی سازمانی است

معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران گفت: توجه به استعدادهای نهفته یا شکوفاشده فردی و گروهی کارکنان، یکی از الزامات مدیریت فرهنگی سرمایه انسانی‌ است که رشد و بالندگی فردی و سازمانی را به همراه دارد.